Zertifizierte Anusara® Yogalehrerin
Systemische Beraterin
Systemische Organisationsberatung & Coaching
Der systemische Blick auf das Gefüge der Welt und des Seins ist ganzheitlich - wir schauen auf die Verbindungen und Bewegungen zwischen Gegensätzen, Kontrasten und Dingen, die zusammengehören. Manchmal geraten diese aus dem Gleichgewicht und wir spüren Unzufriedenheit, Unproduktivität und Zerrüttung. Beratung von außen hilft, den Blick zu klären, Neues zu erkennen und zu lernen, daraus Fokus zu ziehen und in einer ausbalancierten Ausrichtung in Aktion zu kommen.
Ansatz
In meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt - als Yogalehrerin ebenso wie in der Beratung. Die Yoga-Philosophie und die Systemtheorie ergänzen einander in ihren Perspektiven auf den Menschen und seine Umwelt auf eine Art und Weise, die ein Verständnis dafür schafft, wie Zusammenhänge funktionieren und wie sie aus dem Inneren heraus in Balance gebracht werden können.
Vision
Mit einem feinen Gespür für individuelle wie organisationale Potenziale kreiere ich den Raum, in dem eine ausbalancierte Verbindung zwischen inneren und äußeren Dynamiken erkundet werden kann. Mein Ziel ist es Menschen und Systeme in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Entwicklung möglich zu machen.
Mein Angebot
1
Kennenlerngespräch
Eine Einladung, gemeinsam zu schauen, was Dich oder Euch bewegt, welche Vorstellungen und Ziele Du hast und wie ich Dir und Euch dabei unterstützen kann.
Das Kennelerngespräch ist 30 min lang und kostenlos. Im Anschluss erhältst Du ein konkretes, individuelles Angebot von mir.
Es geht dann entweder in einem beratenden Coachingformat (2) oder einem umfassenden Entwicklungsprozess für die Organisation oder einen Teil (3) davon weiter.
2
Beratung & Coaching
Nach unserem Kennenlerngespräch geht es in der persönlichen Entwicklung weiter. Ob Unterstützung in Deiner Selbstständigkeit, als Führungskraft oder als Mitglied eines anspruchsvollen Teams: Du bekommst auf Dich und Deine Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung in Deinem nächsten Entwicklungsschritt.
Das kann ein einzelnes längeres Gespräch zur Vorbereitung von bestimmten Berufssituationen wie einem Konfliktgespräch sein, ein Erkunden Deiner nächsten Karriereschritte oder ein tieferes Verständnis für bestimmte Dynamiken in Deinem Team.
Genauso denkbar ist eine Begleitung über einen längeren Zeitraum, in dem Du beispielsweise Dich selbst und Deine Handlungsmuster besser kennenlernst.
3
Organinsationsentwicklung
Als Besitzer:in eines eigenen Business, Verantwortliche:r für eine Organisation oder eines Teams bedarf es manchmal umfassenderer Begleitung, um den wachsenden Anforderungen unserer Welt gerecht zu werden. Gemeinsam blicken wir auf das, was Dein Unternehmen ausmacht, die Menschen, die darin arbeiten und für die Ihr arbeitet. Mein Angebot für einen umfassenden, ganzheitlichen Entwicklungsprozess umfasst eine individuell gestaltete Reise, mit dem Ziel, Dir nachheiltige Unterstützung im Verstehen und Leiten Deiner (Teil-) Organisation zu geben.
Nach unserem Kennenlerngespräch vereinbaren wir einen ausführlichen Termin zur Erforschung der Bedarfe, um anschließend einen Fahrplan für eine Reihe von Entwicklungsformaten zu formulieren.